再任用だ
定年退職した。
そして、再任用という形で再び勤務している。
少し細かいことだが、
退職前に、再任用に応募するかどうかの調査がある。
フルタイムか時間勤務か
担任を持ってもよいか
部活の指導はできるか
などいくつかの確認がある。
書類を提出し、所属長の書類を添えて
地教委経由で自治体の教育委員会に提出される。
教育委員会が行う面接がある。
2名の面接官が担当し、意思の確認や勤務条件の確認がある。
その後、審査があり、再任用が決まれば、次は実際の勤務校が決まる。
改めて、勤務することになった。
勤務形態はフルタイム。週5日。
担任あり。週時数は16時間。
給料は、初任給同等、契約は一年ごと。
保険制度は同等のものが適用となる。
まあ、こんな条件で一学期を終えた。
正直言うと、なかなか「もの申したいこと」がある。
そんな訳で、また、ぶつぶつとぼやくことにした。
そして、再任用という形で再び勤務している。
少し細かいことだが、
退職前に、再任用に応募するかどうかの調査がある。
フルタイムか時間勤務か
担任を持ってもよいか
部活の指導はできるか
などいくつかの確認がある。
書類を提出し、所属長の書類を添えて
地教委経由で自治体の教育委員会に提出される。
教育委員会が行う面接がある。
2名の面接官が担当し、意思の確認や勤務条件の確認がある。
その後、審査があり、再任用が決まれば、次は実際の勤務校が決まる。
改めて、勤務することになった。
勤務形態はフルタイム。週5日。
担任あり。週時数は16時間。
給料は、初任給同等、契約は一年ごと。
保険制度は同等のものが適用となる。
まあ、こんな条件で一学期を終えた。
正直言うと、なかなか「もの申したいこと」がある。
そんな訳で、また、ぶつぶつとぼやくことにした。
タグ:再任用
2019-08-12 10:13
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